Разница в мышлении.

15337520_10202977644198003_1747561129693379981_n

Выходные.
Чуть поездил на велосипеде, что-то в районе 20 миль. Много ездить сложно, начинаешь превращаться в такое замерзшое желе, чувство из неприятных, поэтому мало. Начал тестить новый замок, титановый — пока все замечательно. Свобода полная, могу есть, пить кофе. Стало спокойно. Вообще конечно зима тут мерзкая, шо ужас. Даже в сравнительно хорошую погоду, местные леса напоминают сьемочную площадку сериала про маниаков. Вот тут типа были найдены три трупа. Ну те я бы не удивился совершенно. Впрочем было так уныло, что стало интересно и я немного прошелся.
15356526_10202977644358007_7477390637601140335_n

Новый альбом Челентаноочень хороший. Период коллаборации с Миной. То что я люблю. Куда лучше чем его 2-3 последних мрачных альбома. Я бы сказал это вообще лучший альбом со времен Quel Punto.

812lszbitql-_sl1200_

Про разницу в мышлении
Столкнулся с интересным фактом. Как известно, мы нанимаем горы людей. Когда человек приходит у нас есть 30 дней, чтобы послать его на хуй по причине непрофпригодности. Конечно можно послать и потом, но в течение 30 дней — это как бы правильнее. Иногда труп виден сразу, а иногда вот и нет — есть достаточно хитрые люди, которые социальны, веселы и приятны во всех отношениях. Скажем так, пока контракторы ведут себя, как ангелы — вежливые, слушаются команд, но конечно это не вечно, но пока так. Так вот — контракторов надо оценивать, и я этим занимаюсь, как и мои пара коллег. Гов работники также деляться на касты. Есть супервайзеры, есть просто шелупень (контракторы после шелупени). Супервайзеры имеют свои внутренние митинги, которые мне часто напоминают по накалу глумления митинги в дилершипе Ниссан. Так вот мне поручили поработать с одним хуем, который в принципе пришел на позицию лучшую в списке. Нет мы сразу поняли, что он странный, но надо было узнать до какой степени — те можно ли вытянуть или нельзя. На самом деле 75% контрактников не подходят — но есть перспективные, когда видишь что он что-то гуглит, пытается чето написать там на повершеле, а есть просто такие мутные зомбаки без огня в глазах. Выдумал я какой-то простейший пример и надо было там формулу вывести несложную. Выглядит задача так. Не ржать! Есть обьем диска А гб, на котором свободно Б гб. Надо вывести формулу Х= новое значение размера диска, после увелечения которого свободное место будет 30%. Казалось бы, ну хуячишь уравнение выводишь иксик и все. Так вот он не смог решить никак, даже не было потуг никаких — он не знал как процент вычислять, гуглил. Я в ужасе ушел, на следующий день сказал начальству что надо человека гнать — ибо не умеет считать. Дали мне второго, я ему подсунул тот же вопрос — и он также не смог решить. И тут я понял, что я что-то делаю не так. Я отксерил задачу и раздал вообще всем. Из всех трое человек были проверенно не дураки, умнее меня в некоторых областях (во многих областях). Так вот — не решил вообще никто. Ни один. Ну я пошел к начальству и сказал, чтоб игнорировали мои жалобы — потому как ну все такие. Надо как-то с этим жить.

Почему так? Советское образование хорошее? Неа. Я как бы не строю иллюзий особых на этот счет. На самом деле все немного проще — у нас не было калькуляторов. Из-за этого у нас хорошо развит устный счет. Наша голова, например, делает деление на 2,4 и проверку на деление на три в тот момент, когда вы видите цифру. Американцы не делают этого. У нас масса странных знаний, 12*12=144, 13*13 и тд, кубы, квадраты, корни — масса просчитанного уже в голове. Хотите пример неплохой. Очень просто вот два числа 109 и 26 — вы сразу можете сказать что 26 составляет меньше 25 процентов от 109. Ну как вам кажется, не считая ничего. Просто когда вы смотрите на 109 и 26 в голове происходит такой пиздец 100:4=25 9/4=2+ 26-25=1 124+ вы не думаете об этом просто, это как бы сопроцессор. У американцев этого в принципе нет. Первое что делает, например, человек выросший с калькулятором — он отнимает 109-26… ну и все. А вот если число 237, то сразу ж знаете что на три делится, или нет? Когда читаете число нечетное — вы складываете его в голове, проверяя на деление на три. Все это делается, потому что ну надо было как-то выживать. Современные дети лишенны этого скила. Хорошо это или плохо? Надо ли выгонять человека, который не может составить уравнение или разделить 621 на 3 сразу. Не стоит. Все это хуйня, калькулятор делит быстрее, потребность в уравнениях не велика. Умножать умеют все — это важнее. В основном человек умножает и прибавляет — это умеют почти все.

Рыбы.
Получил специальные камни для аквариума. Как-то овердохуя пришло камней, ну один еще ничего, но второй какой-то большой. Но это не та проблема, чтоб особо ныть (можно расколоть если шо), но они как-то сыпяться белым. Можно ли такое рыбам кидать — неясно. Рыб же много — опять кто-то родил недавно +6 мальков выжило (может и больше) — сложно считать. Есть подозрение, что кол-во рыб должно достигнуть такого числа, что мальки перестанут выживать и система стабилизируется. Но пока выживаем. Рыб 50 наверное сейчас. С камнем чего делать неясно. Мыть? Надо погуглить.

Разница в мышлении.: 58 комментариев

  1. Человек дождя. Я вот помню, как проверить делимость на три, только никогда этим не занимаюсь. Начну мучительно считать, только если кто-то прямо спросит, делится ли оно на три. А задачку вообще не понял. Тебе нужен новый диск, такой чтобы старые данные заняли на нем 70%? А старый куда девать, а копировать не лень? Хуйня, какая-то, подумал бы я и забил.

    • это полезно, если винт виртуальный, а у тебя например стоит срабатывание алертов, при уменьшении свободного места менее 30%, и тебе нужно увеличить диск, что бы убрать алерты, но давать лишнее жаба давит

  2. Хе-хе. Был у нас товарисч — на испытательном сроке (2 месяца) сидел, делал что сказали, и улыбался. А как только испыталка прошла — начался пиздец: у товарисча резко появилось свое мнение на все вопросы. Все вы делаете не так, надо делать вот так, «я автор, я так вижу». Наговнокодил везде, где только дотянулся.
    Хорошо, что сам ушел.

    А твои рассуждения по поводу чисел один в один напоминают рассуждения из книги «Вы, конечно, шутите, мистер Фейнман» — он там как раз об этом и говорил, о калькуляторах и отсутствии навыка работать с числами в уме. Правда, Фейнман чувак монументальный — поэтому у него там не четыре действия арифметики и проверки на делимость, а какая-то тригонометрия, но смысл тот же.

    И насчет советского образования — ты не прав. Это именно оно в тебе вылазит. Куча, казалось бы, ненужных знаний в мозгах — но они позволяют тебе не задумываясь решать задачки, над которыми стопорится избалованный западным практичным образованием мозг.

    Впрочем, идеализировать советское образование тоже не стоит. Из-за того, что мозг с легкостью решает всякую теоретическую бню, наши специалисты склонны сидеть и мудрить на пустом месте.

  3. Я чето не понял про устный счет. При чем он тут ? Ты просто просишь записать задачу (еще не решение) в формальном виде. Ну а записав уравнение решить его. Вот тут — да уже можно калькулятор взять, чтобы с конкретным чиселками по формуле посчитать. В программировании формализация задачи нужна очень часто. Те перевод с устного описания на формальное на языке программирования. Устный счет тут не причем вообще. Устный счет, это просто некое развивающее упражнение.

    • это более чем типично. я писал уже об этом. гов люди не считают контракторов за людей и это вполне естественно, как я считаю. ну это как вот волшебники и маглы примерно.

      • Ты пишешь об этом уже не первый раз — это верно. Но ты пишешь о своей конторе, а мне интересно является ли эта практика более широкой, не только в гов конторах, а и вообще. С гов — подноготная лежит на поверхности, вот эти вот федерал эмплоиз и прочее.

  4. я правильно решил? Например: у нас есть 20гб свободных на 100гб винте это 20%, чтобы было 30% нужен винт 150гб надо добавить 50гб (Х=50гб)?

    • здравствуте, г-н Перельман, можно автограф :). При х=150, у свободно будет 70Гб, а это примерно 46,5%. Что бы было 30%, х должен быть равен примерно 114,2Гб. А задача не так проста , как описывает Гастелло, ну и если он её представляет примерно в таком виде: А=124568786235149 байт, Б=2759468135641байт, найти Х, при Б=30%, то моск можно сломать

  5. Надеюсь, перед первым контрактником извинились и взяли назад? 🙂 А вообще в тестах GRE и GMAT для поступления в американские вузы задачки гораздо сложнее, и кто-то же их решает

      • По рыбам: Судя по описанию песчанник- что сыпется бояться не надо, мыть в кипятке и в аквас. По ранее опубликованным постам про рыб- зачем отстаивать воду?… В магазинах есть ассортимент спец средств делающих воду моментально пригодной…. Почему имеешь цель разведения гуппий? При увеличении кол-ва особей нарушится биоравновесие и это будет не эстетично смотреться таки….Почему не более экзотичные рыбы без разведения?

  6. Да вроде простая задачка.
    Представим, что в текущий момент было свободно 30% диска, а нужно чтобы стало 45%

    0.7 / (1-0.45) = 1.272, те текущий диск надо в 1.272 раза увеличить.

  7. 621/3 муж выдал за пол секунды.
    а я задумалась коротко… сказывается время перманентного агуканья с малым.
    аааааааа!

  8. Просто ради интереса раздал ту же задачку пятерым в нашей команде. Двое из них индийцы, трое — WASPы. Решили все пятеро на ходу и в уме. Один понтересовался, на кой мне это. Южная Калифорния, контора Амазон, команда разработчиков самая обычная, никаких гениальных отклонений.
    Я пару раз тебе уже здесь писАл о работе в гов и как потом народ всячески это пытается скрыть на интервью у коммерсов. Ты реагировал отрицательно. Не идут в гов не то что умные, но даже средние. Непонятны твои ожидания каких-то специалистов. Ты будешь видеть исключительно таких, что и ранее. Разве что попадется временно залетный недавно приехавший. На контракт в гов идуте те, кто в коммерсе на хер не нужен. Вот стал ты супервайзером, получил красивый бейджик а также некое основание презирать и метать кал на презренных «шелупонь» и «контракторов» — это же здорово! Внутри подобной клоаки с описанными взаимоотношениями как-то очень оптимистично ожидать хороших специалистов-контракторов. Они же умные — вот в чем ужас-то!
    Я, конечно, имел некое представление о том, что такое работа в гов (по рассказам, конечно), но вот что в реальности такое днище мне вообразить смелости не хватало.

      • Дык, и я писал именно о контракторах, когда упоминал гов. Ну вот пойдет нормальный спец в описанный тобой серпентарий, где некие супервайзеры орошают калом некую шелупонь, хоть та и тоже в гов, а все они вместе открыто срут на контракторов? Ну зачем это нормальному спецу надо? Если его без проблем возьмут коммерсы, да еще на в минимум полтора раза большую оплату. А туда пойдут те, кто отчетливо понимает, что им нигде не светит. Поэтому и терпят все тобой описанное. Им некуда больше идти. И ты в таких условиях хочешь получить недебилов?

        • у тебя очень примитивное понимание вопроса. качества контрактника зависит только от жадности контрактора и бюджета. Если бюджет приличный (а не low cost criteria) и контрактор нормальный — они нанять могут кого угодно. но бывают грустные варианты если денег нет.

          • я почитал. я даже начинаю понимать в чем наше непонимание. ты сравниваешь себя с людьми на низких уровнях — там в форуме беседы ведут имбицилы с 5 и 7 уровней. Не исключаю что для них есть какой-то тест рошарха, чтоб не тратить время и они там набирают какие-то балы. Мож и есть да. Мое мнение, что да — говемент работы сосут хуй, если они а) ниже 14 ГС б) без супервайзерства. Если этих двух вещей — то унылое говно да. Никакого смысла нету идти. Если же эти пару вещей есть — то номинальный смысл есть, номинальный — патамушо денег особо много не будет всеравно, ну разве что ты погрязнешь в коррупционных схемах, что опасно. официально хуй — потолок вроде тыщ 150.

          • Я не сравниваю себя с теми людьми. Ты очень быстро теряешь тему разговора. Я тебе показал запрашиваемый тобой урл где говорится о perfect scores на интервью в гов. Что ты назвал бредом.
            И ты, похоже, не имеешь понятия о рейтах в хайтек R@D. По крайней мере в Калифорнии. Где потолок в 150К выглядит очень странно. Чтобы работа была привлекательной.

          • ну урл был на форум где гс5-7 обсуждают какие-то балы. оооок гугл. но мне интересно было посмотреть официальную инфу про это — ты ее как всегда утаил. я тож не искал, мне малоинтересно — я уже как бы на работе. без балов, тестов и всей хуйни.

        • По опыту собеседования местных челов (DMV area)…
          ВСЕ экс-гов — возле доски ведут себя грустно, никто не смог даже отпарсить инт без фреймворк методов. До дизайна кажется ни разу не дошел.
          Были 2 уникума особенных с 10+ работы на одном месте в гов. Обоим была предложена доска (я всегда начинаю интервью с практики с целью фильтрации ебаньков). Одна тетка лет 50 показала фотку бумажки «Лучший программист года 2***», типа фтопку задачи, давай вот меня в сеньоры сразу. Другой чел с большой седой бородой принес чемодан с бумажным говном, мегатруды мои вот… на предложение решить на доске задачку сказал, что я охуел и недостоин его унижений. Оба ушли на север…

          В то же время кандидаты из коммерции зачастую справляются с поставленными вопросам/задачами в той или иной мере.
          В общем — ну не стоит сравнивать хуй с пальцем в принципе.

          Гов есть зер гут, когда тушка уже выработала ресурс, либо медитация высший приоритет… Тут без вопросов, но оптимально и без претензий.

          ЗЫ Надо признать — гов мне напоминает сцену из Walking Dead, когда туева хуча walkers засасывает очередного доходягу. Если заранее не обошел стороной, не отбился ебучим ломом, не убежал подальше — ты один из них.

          • надо пояснять, что вы имеете под екс-гов — экс федеральных работников, или екс-контрактников. а то этот момент неясен.

          • Direct fed либо fed-contractor с nn years на последней fed работе.
            Если говорить проще — люди, давно не работавшие в коммерческой конторе.

          • охох. это ж значит я отупею через несколько лет. И буду впадать в истерики если вдруг пойду обратно на интервью. Учитывая шо я уже ничего не знаю и не знал особо никогда — это конечно тоска. С другой стороны зачем мне вдруг иди в прайват сектор? Это как-то даже странно.

          • Если нет особых амбиций и устраивает предсказуемая спокойная жизнь и точно нет риска — ну какбы Ок. Это вполне логичное развитие событий в твоем случае. Не всем же овертаймить мегадизайн в стартапах за сток опшены, тут и скиллы и вдохновение и умение работать в аццкой команде нужно.
            Другое дело, что нужно понимать — в случае чего, после гова шансы иметь непродаваемую тушку будут заметно выше. По этой причине идти в гов есть смысл, когда иначе никак.
            Всё сугубо имхо…

          • ну это нелогично. представим себе 100 человек. все они закончили ВУЗы получили образование какое никакое. пошли себе в частный сектор. Это не делает же их автоматически умными бггг… не все они умеют работать в принципе, не все умные и тд. кто-то умудряется прибиться в гов сектор (тн федералы) — это очень сложно. те не то что туда не хотят — а просто туда не могут. но если ты туда пролез, это не значит шо ты тупой автоматом. совсем нет. ничего не меняется, голова остается той же. Т.е. я стороник того, что способность к работе она определяется в роддоме, все остальное уже мелочи. Разницы где ты работаешь нет никакой. Хватит уже идеализировать частные конторы. смешно ж.

          • Никто не идеализирует… В частном секторе выше требования к технологиями и умению думать, выше конкуренция и меньше стабильность. Для выживания необходимо поддерживать скилсет в тонусе и стараться ориентироваться на более продвинутых людей. При этом извилины, полученные в роддоме, имеют шанс стать более извилистыми. В итоге чел смышлен и шансы при смене работы высокие.
            Почему трудно попасть в говермент? Потому что там бюрократия, пиздобольство и работают ебланы, подобные считавшим размер хд.

          • критерии хайринга другие просто. контракторы пидары относятся к набору достаточно гнусно. здесь два процесса, которые не стоит смешивать. контракторы и федералы. стать контрактором просто, стать федералом сложно (из-за военных критериев и популярности задачи). тем не менее обе вещи не исключают попадания умных людей. мои наблюдения таковы — что да контрактники часто хуевы, особенно если набирается народ подешевле, по разным причинам — жадность или просто денег нет (выиграли контракт по критерию цены), но сами работники говемента — зачастую неплохи. просто тех, кого вы встречаете там у досок — это тех кого послали на хуй. нормальный гов работник в частный сектор не уходит — это нелогично ж. хуле он там забыл.

          • google: Why is it so hard to get a federal job? Here’s one reason.

            I applied for a couple of different Govt jobs. Did the testing. Got near perfect scores. Couldn’t talk to a single person that new the status. The name I got on a letter could not be reached directly. Every number I was given was to a group phone line and no one new about the position or me. Addresses went to mail center, not to the person. Why couldn’t I talked to the HR person that sent me the letter? They knew about the job. They knew about me. After a couple months I gave up. It took me less than 2 weeks to get a private sector job. 13 MONTHS later I get a letter telling me I was accepted and go to meet hiring manager. By then I was well established in my private sector position and was not changing. I’m sure this wastes a lot of time in the government too. They had to go look for someone else now because I was not available. If they could have made a decision within 60 days, I might be working for the gov’t. And they’d be done searching. But I probably would have quit because I can’t put up with that kind of inefficiency.

          • Чушь какая-то. Какой perfect scores? о чем вообще речь? какие тесты? на самом деле много вопросов — без ответов. какой-то поток бреда. Да это не быстрый процесс, но он более чем прозрачный и логичный. Посылаешь анкету через сайт и тд. Вызывают-не вызывают. Немгновенно, потому как люди получают 1000 таких анкет. Притензии товарища необоснованы имхо.

          • Зачем сразу — бред? Я погуглил по perfect scores в гав и — действительно — на многих интервью в гав они присутствуют.

            Есть очень хороший критерий уровня любой деятельности — результат. Ты же сам здесь писал, как в INS просто и тупо теряли твои доки (слава богу, у меня обошлось без этого). Вот так работает любая контора гов. Вот объясни мне на пальцах, что такого выдающегося в области IT сделано в твоей текущей DOC? Вот это и есть объяснение, почему ваши контракторы не смогли решить упомянутую задачку. Интересно, а как твои коллеги супервайзеры? Не пробовал спросить? 🙂

          • government — это официальная штука, мифов нету — урлы давай про тесты и скоры бгг. если их нет — то это опять плоды твоего воображения.

  9. А я вот, например, до сих пор не понял нахуя в школе нас долбили синусами и косинусами ? Кому-нибудь в жизни они потом пригодились ?

  10. Как все сложно у вас. Сказывается советское образование. Не проще размер занятого места разделить на 0,7 и получите диск на котором свободно 30%.

  11. слухи про интересную работу в коммерсе слегка преувеличены. все бегают как ошпаренные, а в амазоне еще и срут друг на друга (не надо отрицать и прятать факт, все уже знают). в гав безусловно п-ц. работники — зомби, а манагеры — тунеядцы и дебилы, все что могут — травить друг дгугу булшит, как будто никто не замечает.
    я сегодня как раз в гав митинге очередном был. п-ц. но мне пофик — деньги круче чем в любом коммерсе, я не тушка за пятак пачка.

    гав VS. коммерс — шило на мыло.

    • дело в том что 95% идиоты, я давно об этом говорю. попытки рассказать как круто в прайвате ничто иное, как бессильная констатация факта шо в гов жопа не пролезет.

      • Ну, не без бессильности, канешно.
        Долго думал, надо ли сюда это постить. Но, думаю, на время можно.
        Вот screen shot моего чекинга. Это payroll, зашел вчера (уже) не в конце месяца (оплата monthly) по причине будущей Christmas week, так всегда делают перед большими выходными. Это W2, не 1099, т.е. уже после налогов:

        https://c1.staticflickr.com/1/274/31821063675_5ac05ee7c4_o.png

        Да, я не хочу совать свою жопу в гав. От бессилия.

        Игорь, варение в ограниченном болотце сильно искажает мировосприятие.

        • ну депозит на 30К можно сделать по разным причинам. Чек покажи с рейтом, раз это В2. Я так понимаю ты клеймишь 200+ в час. Это неординарная цифра безусловно, но депозит одиночный ее не доказывает. 1040 отсканируй, или опять же В2 — тогда можно снять с тебя тайтл пиздобола. бггг. И не упирайся, у меня больше депозиты есть — щас начну скриншотики лупить. Более того — это все равно не меняет твоих шансов попасть в гов. В этом весь и парадокс ситуации. Но пока -ты пиздобол да. 🙂

          • Я могу сделать только электронную копию paycheck, бумажных у меня нет уже лет 8, наверное.

            Без 1040 перетопчешься, понятно.

            Я ничего не «клеймлю», к тому же почасовая ставка — это контракт, а не W2. W2 — просто годовая ставка. В пересчете на час это несколько выше 200.

          • бггг. ты не в гов работаешь? нет сделай мне копию бумажную и пошли фидексом. бггг. электронную конечно. бумажных поди нет щас.

            по поводу контрактов и зарплат. разница между ними такая (странно шо я должен обьяснять). Когда ты на контракте — ты получишь рейт умноженный на часы, а когда ты на зарплате твой рейт плавает так, чтобы попасть в зарплату, НО часы там есть в В2, ну как же без них то и рейт есть. Ну в 95% есть. Я не встречал просто вариантов, когда его не было. Да это выше 200 — но пока шото пикч нет. 1040 и не будет — что странно конечно, единоразовые проплаты 30К — пруфом не являются все равно ж.

  12. В W2 нет никаких ни часов, ни рейтов. Посмотри, наконец, в гугеле, как эта W2 выглядит. Что, все время по контрактам, ни разу не был на полной занятости?
    Часы и рейты у emploee могут быть только в pay stub, и то это зависит от конторы и/или ее бухгалтерии ставят ли они эти рейты и часы в pay stub именно для emploee, не для контрактора. За свою жизнь тут видел по-разному в разных конторах. Даже в текущей конторе при замене пейролл сервис вид pay stub меняется.
    Каких ты хочешь картинок? Сгенерированных пейстабов в PDF? Дык, там почти все поля будут заштрихованы кроме результирующей суммы и снятых налогов. Считаешь отредактировать PDF — какая-то нереальная проблема? Что может доказать эта картинка?
    А мне просто интересно: откуда ты получал проплаты в 30К? Ну вот я могу продать машину, дом (но там будет гораздо круче 30К), перекинуть бабло из другого банка/счета. Все — фантазия кончилась. Аккаунт у меня единственный. Checking/saving имеется в виду.

    • ну я имел в виду пейстаб конечно. откуда получал — ну дык может у вас этого нет, но у нас это называется — контрактор. люди находят контракт, ты его выполняешь или нанимаешь еще группу долбоебов, которые его делают за тебя. Суммы могут быть там разные, особенно если подзатянуть с их получением. Если б ты показал 300К депозит — тут можно б задуматься было, но 30К — это как бы ж не так много денег. плюс опять же — картинка с единоразовым депозитов может разве что впечатлить студентку из рязани. Вообще не знаю на хуя ты это постанул. Как это связано с тем, что в гов все тупые — неясно.

      • Вот опять. У тебя внимание прыгает как-то бесконтрольно.
        Я это постанул в ответ на твое утверждение «попытки рассказать как круто в прайвате ничто иное, как бессильная констатация факта шо в гов жопа не пролезет». Дык вот, я решил проиллюстрировать, что далеко не все стремятся засунуть свою жопу в гов.

        Про тупость было в другом месте. И это ты сам начал, к слову. Только ошибочно обобщил обнаруженный уровень на всех, на прайвет в том числе. В прайвет тоже тупарей хватает, в некоторых конторах их стада. Разница в том, что в прайвет они бывают, а в гов они железно такие почти тотально. Вряд ли и ты там выдержишь долго. Ну, или тебе полностью насрать на то, чем ты занимаешься на работе. Тогда ты идеальный чиновник и это место — именно то, что тебе надо.

        • ну у меня нет концентрации на авторов коментов. отрицать популярность говемента не стоит — таки 1000 резуме на позицию, достаточно обыденное явление. Стоит ли туда стремится — не всегда. Если тебе дают 28К чистыми бггг, то конечно какой там говемент. Если ты не получаешь супервайзерской должности в гов — там тоже нечего ловить. Все левелы до 14го унылы. Т.е. 1-13 — унылы, 14 и 15 хороши и то не все 14е. Т.е. если взять среднюю картину по больнице — гов привлекателен, но если взять крайности — то нет, а если взять крайности в гов — то он становится интереснее и тд. Я как раз против обобщения. Когда начинаются заявления, что в гов тупые, а в прайват секторе- умные — это честно говоря смешно немного.

  13. Уведомление: В ШУТКЕ О ТУПОСТИ АМЕРИКАНЦЕВ ВСЕ ЖЕ ЧТО-ТО ЕСТЬ | Новости мира

Добавить комментарий